1、环保意识提升：

落实环境管理，提升河钢新材环保管理水平及全员环保意识。第一，持续推进环保管理体系运行。制定环境工作体系指导书及运行计划，输出资料标准化模板，从制度完善、资料规范、过程控制等方面进行严格管理，确保合法合规，顺利通过IS014001环境管理体系认证。第二，实施清洁生产，减少污染物排放。所有产线均完成清洁生产审核，审核项目得到环保局及业内专家一致好评，共筛选出实施项目143项，目前所有方案已全部实施，通过方案的实施，有效降低了有毒有害物质的使用，污染物排放达到国家标准及总量控制指标要求，达到清洁生产预期目标。

2、推进绿色生产：

河钢新材1#彩涂生产线离居民楼直线距离约200m，为减少废气异味对周边居民日常生活的影响，公司积极推进环境改善提升，在废气达标排放的基础上进行深度治理，2021年共投资300余万元对车间废气设备进行改造，做到超低排放。2021年3月份投资20余万元，将RTO排放口向西移位70米，增加与小区的直线距离，减少废气的影响范围。

原有RTO设备处理工艺已属于行业较高水平，废气经处理后可满足＜50mg/m³的省控（挥发性有机物排放标准 第5部分：表面涂装行业 DB37_2801.5-2018）排放要求，为达到超低排放及进一步降低废气异味影响，投入300万元对RTO设备进行全部更换，2021年11月中旬设备投入使用，处理效率已达99%，VOCs排放值可满足＜20 mg/m³的内部管控要求。

经上述项目实施后，车间环境空气浓度由7mg/m³降至0.8mg/m³，RTO排放口由45mg/m³降至10mg/m³。

3、深化绿色运营：

提倡无纸化办公及纸张最大化利用：办公用品消耗量当中，纸张占很大一部分，为节约用纸及保证纸张价值最大化使用，公司将打印机进行信息化管理，每部门一账号，实时记录部门的纸张使用量；见证性资料、汇报材料等原先都需要打印的资料现进行电子化保存，做到可以不用打印的资料绝不进行打印；公司倡导全员双面打印，即使需要单面打印的，待资料使用完成后，背面再打印其他资料；通过以上措施，年度节约纸张数十万张。

环保产品：公司原辅材料挥发成分高，VOC挥发量大，导致污染物排放量大，组织研发、质量、供应商对原辅材料进行配方改变，在保证性能的前提下，减少污染物的产生量80吨/年。

绿色厂区建设：为提升公司形象，打造整洁、有序、绿色厂区环境，公司积极推行厂区“6S管理”，厂区道路两侧加强绿植种植及维护、垃圾清理、车辆规范化停放等管理、堆放物整齐有序、建筑物美观大方，通过以上措施，整体提升了公司厂区环境质量。

4、建设绿色文化：

    6月5日环境日专项活动：为加强生物多样性保护，提高河钢新材员工对生物多样性保护的认识，树立保护生物多样性、保护环境、人与自然和谐相处的意识，宣传自然保护区在生物多样性保护中的重要地位和作用，特举行“保护生物多样性”和环保相关法律法规讲座活动。活动中细致的传达了生物多样性方面的知识和环境保护方面的知识，让更多人深刻理解开展生物多样性保护和环境保护的重要意义，并倡导每个人从自我做起，携手邻里共同保护生物多样性。

开展纪念6.5世界环境日活动，以习近平社会主义特色为指导，紧紧围绕公司所在地生态环境局和21年重点工作，结合2021年“六.五”世界环境日中国区“人与自然、和谐共生”的主题，全方位提升河钢新材对绿色环保发展理念的担责践行意识与行动，在环保治理上不断加大投入，让生态环境保护成为我们生产、生活中非常重要的一部分，通过环境日活动的举办，唤醒每一个人的环保意识，唤醒每个人都应该“向污染宣战”的意识，并从自我做起，用自身行动践行环保理念和绿色发展文化。

5、关爱员工健康：

    企业员工的身心健康关系到企业团队的素质建设，也关系到企业发展的动力源泉。多年来，河钢新材一直高度重视员工的身体健康，让员工切身感受到“一个家庭”的温暖，切实提升员工的获得感、幸福感和安全感。

为充分发挥体检的作用，保障员工的身体健康，体现企业对员工的人性关怀，每年根据“三个确保”做好体检工作。一是确保彻底排查，面向一线员工每年开展两次体检，分别是针对性较强的职业健康体检和常规健康体检；面向科室员工每年开展一次常规健康体检。二是确保就近体检，不断优化调整体检项目和增加定点医院，满足员工就近体检意愿。三是确保更好体验，前期做好认真筹备，及时下发体检通知和注意事项，与体检医院做好接洽，随时解答员工体检疑问。 

体检结束后，公司会尽快健康体检报告送到参检本人的手上，对需要进一步检查的员工会特别提醒告知，争取做到“早发现、早告知”，为员工撑起一把健康防护伞，确保广大员工以更加饱满的精神和充沛的精力投入到工作中，为企业长足发展注入后劲。

6、倡导志愿服务：

2021年，为切实做好未成年人保护相关工作，进一步助力困境儿童健康成长，营造关爱、重视未成年人保护的良好氛围，合肥河钢新材料科技有限公司工会联合党支部于2021年12月18日开展“聚爱高刘 暖心‘童’行”关爱儿童项目之“关爱儿童，助力成长”暖心走访慰问活动，为留守、困境儿童送去暖心学习物资。

当天，来自工会及党支部自发的10名志愿者组成爱心服务小分队，前往河东村、沈塘村、沛西村和高刘居委会为留守、困境儿童送上护眼台灯、儿童保温杯、羊毛围巾、羽毛球拍、书包、课外阅读书籍等学习生活用品及冬日保暖物资，并详细了解孩子的生活、学习、健康等状况，询问家庭经济来源，与监护人面对面进行了交流，鼓励孩子刻苦学习，打牢文化基础，学有所用，以优异的成绩、过硬的本领回报社会的关爱。

此次活动走访了留守、孤儿以及残疾儿童等困境儿童共计15名，用爱心践行企业社会职责。希望通过绵薄之力，致力于与更多人一起，创造美好生活，让爱心接力下去。